İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi) Meslek Bilgisi Nedir? Ne İş Yapar?

1. Üniversite Tercihi
2. Meslekler Rehberi
3. İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi) Mesleği Hakkında Bilgiler

İşletmede çalışacak insan kaynağının sayısını ve niteliğini belirleyerek, insan kaynağının başarısını, moralini, motivasyonunu ve uyum düzeyini artırıcı çalışmaları planlayan, koordine ve kontrol eden kişidir.

İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi) Görevleri ve Sorumlulukları Nedir?

İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi); işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak

a) İş organizasyonu yapmak,
b) İşletmenin mevcut olan ihtiyacı olan insan kaynağı sayısını ve niteliğini belirleyerek, geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapmak ve revize etmek,
c) İşletmeye başvuranların niteliklerini değerlendirerek uygun görülenlerin işe alınmasını sağlamak,
d) İnsan kaynağının motivasyon ve verimliliğinin artırılması için yapılması gerekenleri belirleyerek sorumluluk sahibi olanları koordine ve kontrol etmek,
e) İnsan kaynağının yaptığı işleri nesnel olarak değerlendirilebilmesi için performans değerlendirmesi yapılmasını sağlamak,
f) İnsan kaynağının emeklilik, izin, yer değiştirme gibi işlemlerini yürütmek,
g) İşe yeni alınanların uyumunu sağlamak için oryantasyon programları ile çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek, eğitim materyallerinin hazırlanmasını sağlamak,
h) İşletmenin insan kaynağı politikasının geliştirilmesi için çalışmalar yapmak ve bu politika çerçevesinde uygulamalarda bulunulmasını sağlamak,
i) İnsan kaynağının kariyer gelişimini ve planlarını gerçekleştirerek uygulamak,
j) Sendikal ilişkilerde işveren temsilcisi rolünü tarafsız olarak yerine getirmek,
k) Ekip çalışmasını destekleyici ve geliştirici çalışmalar yapmak,
l) İşletmedeki tüm birim yöneticileri ile iletişim ve bilgi alışverişi içinde olmak,
m) Amirinin vereceği ve sorumluluk alanı ile ilgili diğer benzer işleri yapmak,
n) Mesleki gelişim faaliyetlerinde bulunmak,

vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi) olmak için en azından Lisans düzeyinde bir eğitim alınması gerekmektedir.