İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı Meslek Bilgisi Nedir? Ne İş Yapar?

1. Üniversite Tercihi
2. Meslekler Rehberi
3. İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı Mesleği Hakkında Bilgiler

Personelin kadro, tayin, nakil, eğitim, tazminat, işçi yönetim ilişkileri ve personelcilik ile ilgili diğer işleri organize eden ve yapan kişidir.

İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı Görevleri ve Sorumlulukları Nedir?

İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı. işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
a) İşletmenin iş gücünü göz önüne alarak eleman ihtiyacını tespit edip insan gücü planlaması yapmak,
b) Sınav işlerini organize edip sınav komisyonu kurmak,
c) Müracaatçıları mülakat ve test usulüyle sınava tabi tutarak en uygun adayları seçmek,
d) Personel atamaları yapıp tezkiye doldurmak,
e) Personelin tayin, terfi,nakil, taltif, emeklilik, derece ve kademe ilerlemesi gibi işlerin yasalara uygun şekilde yapılmasını sağlamak,
f) Personelin eğitimini planlayıp organize etmek,
g) İzin, sağlık işleri ve diğer sosyal işleri yaptırıp nezaret etmek,
h) Disiplin işlerini yürütüp gizli personel kayıtlarını tutmak,
i) Eğitim, plasman veya endüstriyel ilişkiler gibi personel çalışmasının belli bir alanında uzmanlaşabilir ve suretle ayırt edilebilir. vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı olmak için en azından Lisans düzeyinde bir eğitim alınması gerekmektedir.